Amanda Tiara P

Nama                                    : Amanda Tiara Prameswari Nim                                       : 236120900050 Dosen Pengampu                   : Bpk.Tofan Tri Nugroho,S.E.,M.M. Prodi                                     : Bisnis Digital Fakultas                               : Bisnis,Hukum dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo BUDAYA ORGANISASI  Awal mula perubahan budaya dalam studi kasus Huawei BUDAYA SERIGALA      Raksasa teknologi Huawei telah berkembang pesat, menghadirkan telepon seluler dan l ayanan data ke berbagai wilayah di seluruh dunia.      Kesuksesan perusahaan sering  dikaitkan dengan apa yang disebut “budaya serigala”. Budaya Huawei berakar pada latar b elakang pendirinya, Ren Zhengfei, yang merupakan seorang insinyur di Tentara. I a mendirikan perusahaan tersebut pada  akhir tahun 1980an pada masa kebangkitan kapitalis Tiongkok.      Sejak didirikannya  perusahaan, nilai-nilai militer, termasuk semangat, dedikasi, dan ketekunan, telah  memengaru

Nama                                    : Amanda Tiara Prameswari Nim                                       : 236120900050 Dosen Pengampu                   : Bpk.Tofan Tri Nugroho,S.E.,M.M. Prodi                                     : Bisnis Digital Fakultas                               : Bisnis,Hukum dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo KEKUASAAN DAN POLITIK      Dalam perilaku organisasi (OB),kekuatan hanya mengacu pada kapasitas, kebijaksanaan, dan sarana untuk memaksakan kehendak seseorang atas orang lain. Dengan demikian, seseorang dapat memiliki kekuasaan tetapi tidak menggunakannya; orang yang berkuasa memiliki keleluasaan dalam menentukan kapan harus menggunakan kekuasaannya.  Mungkin aspek kekuasaan yang paling penting adalah fungsinya ketergantungan . Semakin banyak orang mengandalkan atau bergantung pada orang yang berkuasa (yang mengendalikan sesuatu yang orang lain andalkan atau inginkan), semakin kuat pula orang tersebut. Perbedaan Kekuasaan dan Kepemimpinan

Nama                                    : Amanda Tiara Prameswari Nim                                       : 236120900050 Dosen Pengampu                   : Bpk.Tofan Tri Nugroho,S.E.,M.M. Prodi                                     : Bisnis Digital Fakultas                               : Bisnis,Hukum dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo ETIKA DALAM ORGANISASI      Etika merupakan cabang filsafat yang mengeksplorasi pertanyaan-pertanyaan fundamental tentang apa yang dianggap baik atau buruk, benar atau salah, dan bagaimana kita seharusnya bertindak dalam berbagai situasi kehidupan.       Etika tidak hanya mencakup pandangan individu tentang moralitas, tetapi juga mencoba memahami dasar-dasar universal dari kebaikan dan keadilan.   Dalam hal ini akan dibahas mengenai 3 hal, yaitu : 1.Prinsip etika dalam bisnis dan organisasi 2.Tantangan etika yang dihadapi pemimpin dan anggota organisasi 3.Penerapan etika dalam pengambilan keputusan   1.Prinsip Etika dalam B